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经过一番挑选，朱新礼选择统一作为合作对象。2005年3 月21日，汇源与统一签订组建合资公司的协议。汇源分拆其果汁业务，统一集团斥资3030万美元（约合2.5亿人民币），在美国夏威夷群岛的开曼共同组建“中国汇源果汁控股”，统一持股5%。然而，汇源与统一的合作，因种种原因，最终无奈分手。

公告显示，经评定估算，长城共享评估资产总额约为人民币11.31亿元，负债总额约为7.33亿元，净资产约为3.98亿元。业内分析认为，虽然其净资产仍为正值，然而国内汽车出行业务方兴未艾，长城共享在发展初期毫无疑问将迎来烧钱的若干年，这非但不能给长城汽车带来盈利的改观，反而可能拖累其业绩表现。这也成为长城汽车剥离这一业务的初衷。

在陆续完成五环外用户的覆盖后，拼多多对一二线城市的渗透加速。根据极光大数据的演讲报告显示，截至2019年第一季度，拼多多新增用户44.2%来自二线及以上城市，一二线城市用户占比持续上升。不过宗辉向记者表示，拼多多的目标是做一个普惠型的新电商，因此公司不会刻意去人以群分，而且从数据来看，目前拼多多的活跃买家数是4.43亿，而中国的下沉市场的潜在用户应该有10亿规模，这说明仅在下沉市场拼多多还有巨大的发展空间和潜力。

大湾区可提高香港对人才的吸引力作为具有成熟的金融服务业体系的国际化都市，香港在吸引国际化人才和资金方面的优势明显，但在包括新加坡、北京等都开启人才争夺战的环境下，香港如何进一步提升自己的吸引力？在林家礼看来，粤港澳大湾区将是解决这个问题的方案。

于7月23日发布的公告宣示了今年3月以来这家运动服装公司的最新消息。耐克内部备忘录称，调整将于今年8月开始，此次调薪为了保证员工的“支持员工感受到包容和赋权的文化”，提供差异化，有竞争力的薪酬和福利。据耐克发言人Sandra Carreon-John表示，耐克每年都会对其员工薪酬进行分析，但今年它对“全球各个层面、所有角色进行了更深入的分析”。意即她并未将此次变革与3月运动挂钩，而倾向于解释为耐克集团的年度常规。

从去年3月至今为止，她们获得了一次次不大不小的胜利。据《纽约时报》报道称，随之发生在耐克公司的改革被看作商界的罕见现象，也说明员工和公司处于对立时，来自员工的压力能驱使巨头迅速解决职场问题。先是在全世界最大运动鞋和运动服装公司的管理层内掀起了风暴，因受指控，至少有11名高级管理人员离职。5月，耐克公司首席执行官马克·帕克在全公司会议上表示歉意，“我向那些在团队中受排挤的人道歉，也向那些感到无处求助的人道歉。我希望每个耐克人都知道他们的声音很重要，而你的勇气让团队变得更好。”同时他承诺继续审查其人力资源流程，改变其薪酬和管理培训计划，以反映其同工同酬和劳动力多元化的目标。